7 ноября, 2017 
admin - Приказ Минтруда РФ от 26.04.2013 г. №167 «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»
- Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения
- Приказ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ № 1886 от 26.06.2013 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных подведомственных учреждений и их руководителей»
- Приказ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ № 2375 от 09.09.2014 г. «О внесении изменений в приказ управления образования и науки области № 1886 от 26.06.2013 г. «Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных подведомственных учреждений и их руководителей «
- Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта
- Методические рекомендации по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников.
Документы МБДОУ детского сада № 5 «Радуга»
- Приказ «Об утверждении Положения об оплате труда работников МБДОУ детский сад № 5 «Радуга»
- Приказ «Об утверждении изменений в Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад № 5 «Радуга»
- Приказ «Об утверждении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера и премирования труда работников МБДОУ детский сад № 5 «Радуга»
- Положение об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 5 «Радуга»
- Изменения в Положение об оплате труда работников МБДОУ детского сада № 5 «Радуга»
- Положение о выплатах стимулирующего характера и премировании работников МБДОУ детского сада № 5 «Радуга»
- Изменения в Положение о выплатах стимулирующего характера и премировании работников МБДОУ детского сада № 5 «Радуга»
- Положение о комиссии по распределению премий, выплат стимулирующего характера работникам МБДОУ детского сада № 5 «Радуга»
Типовая форма эффективного контракта
Опубликовано в рубрике 
